在创新管理体制方面，辽宁省提出支持材料实验室打破传统科研单位的固有模式束缚，建立独立法人运作、多元投入支撑、产业需求导向、科技资源整合、选人用人灵活的现代科研院所治理体系。充分赋予材料实验室人事、财务、科研组织等自主权，实行理事会决策制和主任负责制，对在改革创新、探索试验、推动发展过程中的无意过失，可按相关规定给予包容和免责。
辽宁省强调，材料实验室可自主面向社会公开选聘、招聘人才，按规定自主开展科研人员专业技术职称评审。对引进的高端、急需人才，可按程序申请编制；全球顶尖人才、国内高层次人才及团队，薪酬待遇可以“一事一议”；对引进的首席科学家、研究组负责人，可直接纳入“兴辽英才计划”等。
在经费投入保障方面，辽宁省要求对材料实验室加强财政资金引导，设立发展基金，拓宽投入来源渠道，深化行业龙头企业与材料实验室合作机制，鼓励企业以投资入股、合同科研等方式参与材料实验室建设。鼓励材料实验室依法通过与社会资本合作、接受社会捐赠及资助等方式拓宽经费来源渠道。
在优化科研管理机制上，辽宁省提出简化材料实验室科研项目的过程管理和监督检查，支持与国内外高水平高等学校、科研院所等单位共建研究中心和科研平台。赋予材料实验室科研经费管理使用自主权，支持科研团队实行科研经费包干制，各项经费支出不设比例限制。允许项目经费外拨至协同单位以及跨地区使用。
辽宁省明确，材料实验室对持有的科技成果，享有使用权、处置权、收益权，除涉及国家秘密、国家安全及关键核心技术外，可依法自主决定转让、许可或作价投资，所获得的收益全部留归本单位。支持材料实验室与企业、科研院所、高等学校组建创新联合体，建立实质性产学研联盟，促进产学研深度融合。