分享好友 资讯首页 频道列表

企业管理的五大核心，你缺的是什么？

2018-06-20 10:2014260

导读

要把企业做大和做强，必须不断提升企业的内在素质，形成企业管理的五大核心能力，才能在成长的道路上走的四平八稳。


 


文  化  管  理

 


文化是一致的价值观念和行为准则

决定企业的内部凝聚力和外部感染力

共同的企业文化和理念

是打造优秀团队的坚实向心力

 


流  程  管  理

提高企业效率的关键是流程

实现流程管理

需要改变传统管理的一些习惯


首先，必须打破职能区隔习惯

其次，强调全过程的协调及目标化

 

制  度 管  理


从员工来看

制度管理就是一只无形的手

约束他们的行为

 

从管理者的角度

必须在执行规范管理制度下

充分发挥员工主观能动性

 

 

组  织  管  理

 


实现组织管理需要两个条件：

专业化与分权。

 

这就需要做到：

指挥统一

一个人只能够有一个直接上司
管理幅度

有效的管理幅度是6-10个人
分工合作

依权责和专业来进行横向与纵向分工
部门管理

把分工相同的员工集中管理协调

 

 

计  划  管  理

 


计划管理由三个关键元素构成

目标、资源和两者的匹配关系

目标为基点

资源为对象

目标与资源匹配为结果

 

 

​



反对 0
举报 0
收藏 0
打赏 0