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0评论2017-03-29
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0评论2017-03-07
小公司的大企业病
0评论2025-08-03283
找郭靖当员工,选黄蓉做朋友
0评论2025-08-03276
- 有一种职场现象，叫做“螃蟹效应”
0评论2017-01-13
什么叫执行？这就叫执行！
0评论2025-08-03269
- 身价105亿的蔡文胜告诉你：出身、学历不重要，关键在于你交什么朋友
0评论2017-01-12
- 员工资历越长，越不敬业！高管越勤奋，管理越失败！
0评论2017-01-03
- 如何看待基因编辑？三位科学院院长：阿希洛马会议有重要启示
0评论2018-12-17
- 现在最好的投资，是投资自己
0评论2017-02-08
- 院士专家为生物催化与酶工程国家重点实验室把脉
0评论2023-05-17
- 天使投资人王刚：2016年我“遇见”了5个神人，得到了4个启示
0评论2016-12-13
曾国藩识人用人八字诀：广收、慎用、勤教、严绳！
在中国的企业家中，以曾国藩为榜样学习的大有人在，笔者认为，曾国藩堪称一名完美的成功人士。曾国藩之所以能够由一介书生而领兵数十万，坚持十多年疆场血战，最终将影响遍及大半个中国的太平天国农民起义的烽火平息下去，除了他的人格、学识、才能起到重要作用外，更离不开曾国藩的选贤任能，可以说“识人用人之道”是其事业成功的一大法宝。
0评论2016-12-14204
- 刘邦：天下最会当老板的人
0评论2016-12-21
王守义十三香：32年不上市、不贷款、只赚钱！
2003年，那时候刚做财经记者不久，听到了王守义去世的消息，就想方设法去采访。回来洋洋洒洒一大篇，写了老先生和他的子女们艰苦创业的故事。当然也言及子女们之间的商标纷争和稍显混乱的家族管理。那时候有种担心，照这样下去，这个企业到底能走多远？
0评论2016-12-23192
- 石景山区动物卫生监督所开展兽医实验室生物安全大检查
0评论2023-09-14
- 重磅！安邦内部研判2017中国经济，信息量巨大！
0评论2016-12-30
- 一个老板的独白：从管事管人到管心
0评论2016-12-26