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现代管理
曾国藩识人用人八字诀:广收、慎用、勤教、严绳!
在中国的企业家中,以曾国藩为榜样学习的大有人在,笔者认为,曾国藩堪称一名完美的成功人士。曾国藩之所以能够由一介书生而领兵数十万,坚持十多年疆场血战,最终将影响遍及大半个中国的太平天国农民起义的烽火平息下去,除了他的人格、学识、才能起到重要作用外,更离不开曾国藩的选贤任能,可以说“识人用人之道”是其事业成功的一大法宝。

0评论2016-12-14236

柳传志:选人要看“后脑勺”
“从基本工作做起,待经验和能力都达到时再给予更高平台;在赛马中识马,折腾是检验人才的唯一标准;德才兼备,以德为先。”

0评论2016-12-08255

史玉柱:我24年来带队伍的10条心得
建立团队是一个庞大的系统工程,是办企业第一重要的因素。一个企业最核心实际还是靠人,巨人重新起来,资金没有多少资金,实际上还是靠我们这批人。人确实是十分关键。

0评论2016-12-06504

聪明和智慧是两回事
聪明是一种生存的能力;而智慧则是生存的一种境界。

0评论2016-12-02227

企业营销需要“守正出奇”

0评论2012-05-282787

“营销高手”袁世凯

0评论2012-05-282692

提高销售业绩的20个小方法

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流氓营销与文盲营销

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